人才测评--打造企业成功DNA

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“21世纪什么最贵，人才！”葛优在《天下无贼》中的经典台词，当年听起来觉得很滑稽，贼头儿说出这样的话实在好笑，但现在仔细想想却深有触动。人才，的确很贵，因为人才是一切资源和技术的使用者，在资金实力、项目水平、技术专利等相差无几的竞争中，谁的人才优势强，谁就是最后的赢家。人才正是企业的成功DNA。

探究企业基因，首先要弄清，究竟什么才是企业的基因？答案是人才。确切的说是大数据技术量化出的人才数据模型。RTC人才测评的数据模型按国际标准，包括52项数据指标、41项综合能力、27项本我竞争力等。RTC重要经理人价值管理体系根据全球大数据基础，设定了人才数据模型的标准，可帮助企业快速剖析内部DNA，针对“猪基因”做微观手术，割除不良因子，并根据人才潜能数据，有目标的锻炼人才优势，从基因层面，建设“翅膀”的雏形。

“企业DNA手术”，是RTC人才测评的独创，从人才本我性格入手，梳理人才资源，从精准的数据图表上分析问题，寻找症结，并根据RTC测评给出的方案，对企业各系统做人才手术，切除病灶。同时对人才进行训练，增强人岗匹配，拓展人才附加值，让人才发挥更大价值。事实上，企业之所以能飞，正是人才能力的最大化发挥，人才资源的升腾才能舞动企业的翅膀，让企业冲上云霄。