1、根据公司发展战略与年度经营计划，协助拟定各阶段零售部营销计划及营销策略，并组织实施；
2、负责完善零售管理体系，对现有的管理制度及运作流程的提出建议，并组织修改；
3、根据公司全年度销售核心管理方向，制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划，严格有效地执行，确保各项经营指标如期完成；
4、负责对零售部各区域的工作进行监督及指导，监控各项制度及流程的执行状况；5、维护与商场的良好关系；
6、整合营销，根据公司清晰的品牌定位和商品定位，同时充分整合各方面的公司资源，将品牌的各种资源落地到终端，转化为提升店铺销售增长的源动力；终端人才，为公司零售转型服务；
7、建立和健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准，运营团队的建立和建设；
8、协助完善终端培训体系和晋升淘汰机制，建立超强的敬业精神和具有团队合作精神的精英团队。
1、 全日制大专及以上学历，5年及以上鞋服行业零售运营项目管理经验，3年以上时尚鞋服品牌项目管理经验，有综合店铺运营管理经验优先；
2、熟悉国内、外高端服装品牌运作模式与特点，具有丰富的服装行业市场操作经验，能准确的分析判断、并控制市场的运作状况；
3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整；
5、 有敏锐的市场洞察力，人际交往能力，富有创新精神；
6、具备先进的管理理念、战略观念，有事业心，责任感强，有良好的合作精神。
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